El Ministerio de Empleo ha aprobado un nuevo modelo de nómina que las empresas deberán ir adoptando progresivamente y que permitirá a los empleados disponer de un mayor detalle de la información relacionada con su salario.
Hasta ahora en las nóminas de los trabajadores únicamente constaban la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no las aportaciones que las empresas hacían a la Seguridad Social, ahora se informará de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de cotización que corresponde a la empresa y la que corresponde al trabajador.
En las nóminas actuales sólo se refleja lo que pagan los trabajadores en cotizaciones:
- Contingencias comunes 4,7%
- Desempleo en contratos fijos 1,5%
- Desempleo en contratos temporales 1,6%
- Formación profesional 0,1%
A partir de ahora las nóminas deberán recoger también lo que aportan las empresas:
- Contingencias comunes 23,6%
- Contingencias profesionales por desempleo en contratos fijos 5,5%
- Desempleo en contratos temporales 6,7%
- Formación profesional 0,6%
- Fondo de Garantía Salarial 0,2%
Ahora el trabajador podrá conocer cuánto paga su empresa por él a la Seguridad Social en cotizaciones y por qué conceptos.
El Ministerio de Empleo ha establecido un periodo de seis meses, hasta el 12 de mayo de 2015, para que las empresas se adapten al nuevo modelo de nómina que deberán entregar a sus trabajadores.
Aquí te puedes descargar este nuevo modelo de nómina, publicado por el BOE.
Información adelanta por Europapress
