La Junta confía en modernizar y mejorar el Servicio Andaluz de Empleo 

Empleo pretende mejorar el servicio del SAE con el perfilado estadístico de oferta y demanda

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha defendido que el perfilado estadístico de oferta y demanda que impulsa su departamento significa «incorporar una herramienta muy sofisticada que puede modernizar profundamente los servicios públicos de empleo» y mejorar el funcionamiento del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

En una entrevista concedida a Europa Press, la consejera ha subrayado que dicho perfilado «implica utilizar la información a favor de las personas y las empresas; un novedoso sistema basado en tecnología ‘Big Data’ e Inteligencia Artificial, con el que queremos situar al SAE entre las agencias públicas de empleo más innovadoras de España, ya que ningún otro servicio público de empleo dispone de esta herramienta de perfilado estadístico actualmente», según ha puesto de manifiesto.

Tras matizar que dicho perfilado «no va a solucionar todos los problemas, pero ayudará a la resolución de una parte importante», la titular andaluza de Empleo ha detallado que «las personas podrán conocer las posibilidades de ocupación con su capacitación, podrán cubrir mejor sus necesidades, y la administración podrá diseñar políticas activas de empleo más adecuadas».

«Es un avance significativo para progresar en la productividad de la economía andaluza y en eficacia de las políticas públicas que, además, podrán ser mejor evaluadas», según ha añadido en esa línea la consejera de Empleo, quien ha apostillado al respecto que «la actual capacidad de cumplir con todos estos objetivos es reducida, a pesar del ímprobo esfuerzo desarrollado por la plantilla del SAE, al no disponer de herramientas adecuadas para hacer su trabajo de forma eficaz».

En ese sentido, ha comentado que «los empleados de las oficinas del SAE manejan una amplia información de las personas trabajadoras obtenida en el proceso de encuadramiento, aunque no siempre es todo lo completa que sería necesaria o no está actualizada», pero disponen «de muy poca información sobre el tejido productivo en su municipio, comarca, provincia y comunidad autónoma».

«En el mejor de los casos», dicha información «puede alcanzar el ámbito municipal, fruto de su propia iniciativa, por lo que sus posibilidades de informar y orientar a las partes que componen la relación laboral son muy reducidas», según ha añadido la consejera.

Rocío Blanco defiende que, «para poder mejorar los servicios del SAE en materia de encuadramiento, orientación e intermediación, es necesario disponer de una herramienta que, mejorando la información disponible sobre experiencia profesional y capacitación de las personas trabajadoras, añada la referida a la situación de la actividad económica, con un suficiente detalle a nivel territorial».

De esta forma, desde la Consejería de Empleo pretenden que la implantación de este sistema de perfilado estadístico de oferta y demanda «constituya un cambio sustancial en la manera en que se trata y explota la información disponible para la toma de decisiones sobre oferta de servicios, medidas y políticas activas de empleo».

Para ello, según ha abundado, «es preciso disponer de más información en ambos espacios, oferta y demanda, con la capacidad de relacionar de forma cierta las posibilidades de emparejar la oferta de trabajo de las personas con las necesidades del tejido productivo andaluz, y posibilitar este cruce de oferta y demanda de forma veraz y fiable con una variable que relacione ambas».

El perfilado «no sustituye a nadie»

Una vez disponible la herramienta, será el personal propio del SAE quien lo utilizará en su trabajo diario, «a la vez que colaborará en el proceso de mejora, ya que queremos que sea una herramienta para ayudar a nuestra gente», según ha expuesto la consejera, quien al respecto ha advertido de que el perfilado «no sustituye a nadie, sino que el objetivo es que facilite las posibilidades de desarrollar su difícil trabajo de ayudar a las personas y a las empresas desde el organismo público».

De esta manera, ha concluido defendiendo que «el SAE será más público que nunca, aumentando sensiblemente su capacidad de servir mejor a los intereses de la sociedad andaluza».